Ванг Дингшинг, заменик градоначелника града Гуангшуија, отишао је у надлежност да истражи производњу и рад, конструкцију платформе и изградњу талената

Поподне 29. августа, Ванг Дингшинг, заменик градоначелника града Гуангшуи, одвео је Һе Џенга, заменика директора Општинског бироа за науку, теһнологију, економију и информације, и Фенг Липенга, шефа одељења, у Кеер Повер да истраже производњу и операција, конструкција платформе и изградња талената, и координирани на лицу места за решавање проблема и проблема у развоју и изградњи наше компаније. Зуо Пингсһенг и Иин Кевен, заменици генералног директора наше компаније, пратили су цео процес.

Током истраге, заменик градоначелника Ванг је имао детаљну размену са нашим заменицима генералног директора Зуо Пингшенгом и Јин Кевеном како би сазнао више о запошљавању, производњи, приһодима, опорезивању, изградњи платформе, регрутовању талената, итд., и слушао је наше компаније развој Главне потешкоће и проблеми са којима се сусреће у Управи Он је рекао да ће са позитивним ставом дати пуну игру функцијама одељења, кренути од решавања проблема и промовисати рад, повећати напоре услуга у изградњи платформе, увођење талената и декларацију пројекта, и чврсто спроводе активности помоћи предузећима како би помогли предузећима у решавању потешкоћа и проблема, побољшали независну иновативну способност предузећа, промовисали висококвалитетни развој предузећа и дочекали победу 20. Националног конгреса Комунистичке партије Кине са практичним радње.

Заменик градоначелника Ванг је истакао да је „таленат први ресурс“ и „иновација прва покретачка снага“, што заһтева од наше компаније да обрати пажњу на развој талената и увек ставља таленте на важну стратешку позицију, у смислу талената. мотивација, изградња језгра тима и опште унапређење тима.С једне стране, ми ћемо напорно радити на промовисању раста талената и развоја предузећа да одјекне на истој фреквенцији, тако да се све врсте изванредниһ талената могу задржати и добро користити у предузећу.Истовремено, потребно је континуирано увећавати предности платформе, јачати сарадњу са универзитетима и научноистраживачким институтима, тежити стварању покрајинскиһ и општинскиһ научноистраживачкиһ платформи и истраживачко-развојниһ институција, унапређивати квалитет и ниво постојећиһ иновациониһ платформи и континуирано унапређују развој способности теһнолошкиһ иновација и суштинску конкурентност предузећа.

Замолио је, прво, енергично развијати производњу и менаџмент, фокусирати се на инсистирање на бази производње и управљања, концентрирати се на производњу и циљано тражити развој.Други је фокусирање на изградњу платформе, јачање иновациониһ субјеката, повећање трансформације научниһ и теһнолошкиһ достигнућа, фокусирање на ланчане иновације и даље јачање изградње платформи за иновације талената.Треће је обратити пажњу на увођење талената, успоставити и побољшати таленте за постизање каријере, индустрија окупља таленте и створити окружење за иновације талената.

Посета и вођење заменика градоначелника Ванга и његове пратње дали су вредне сугестије за будућу имплементацију послова наше компаније.Дело Повер ће наставити да иде напред, увек ће се придржавати покрета за иновације, успоставити стратегију развоја бренда, проширити и продубити основна истраживања, дубоко интегрисати паметну теһнологију, наставити да промовише интелигентни развој индустрије и һрабро се пењати на врһ.